Jeff Bezos revela cuál es el tipo de empleados a los que “nunca podrá sustituir la Inteligencia Artificial”

El fundador de Amazon, Jeff Bezos, reflexionó nuevamente sobre el futuro del empleo y el impacto que tendrá la inteligencia artificial (IA) en los próximos años. Durante su participación en la Italian Tech Week 2025, celebrada en Turín, el empresario aseguró que existe un tipo de trabajador que la tecnología jamás podrá sustituir: el que tiene capacidad de inventar.

Para Bezos, la creatividad es el elemento que marca la diferencia entre los humanos y las máquinas. “Solo hay un tipo de trabajador que nunca podrá sustituir la IA”, afirmó. Según explicó, el progreso tecnológico no depende de los algoritmos, sino de las personas capaces de imaginar soluciones nuevas y construir lo que todavía no existe.

La creatividad como motor del progreso

El empresario compartió una anécdota de su infancia que, según él, marcó su manera de entender la innovación. Recordó los veranos que pasó junto a su abuelo en un rancho familiar en Texas, donde ambos repararon un bulldozer sin ayuda externa.

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Pasamos todo un verano arreglándolo. Para sacar la transmisión, tuvimos que construir nuestra propia grúa”, relató Bezos.

Aquella experiencia, dijo, le enseñó el valor de la creatividad práctica y la importancia de enfrentarse a los desafíos con ingenio y determinación.

Bezos se definió a sí mismo como un inventor por naturaleza:

“Ponme delante de una pizarra blanca y puedo generar cien ideas en media hora”, afirmó.

Además, explicó que esa misma mentalidad busca en los candidatos que aspiran a un puesto dentro de sus empresas:

“Cuando entrevisto a candidatos, les pido que me den un ejemplo de algo que hayan inventado”, señaló.

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Qué tipo de empleados busca Jeff Bezos

En opinión del magnate, los profesionales con mentalidad creativa son quienes mantienen viva la cultura de experimentación e innovación, valores que definieron a Amazon desde sus primeros días. Bezos subrayó que el entusiasmo por descubrir caminos nuevos y aprender del error es una característica indispensable para cualquier empleado de la compañía.

“Me dan más miedo dos chavales en un garaje que los competidores que ya conozco”, reconoció en una entrevista anterior, aludiendo al espíritu con el que nacieron gigantes como Google o Apple.

Según Bezos, quienes no disfrutan explorando ideas nuevas o arriesgándose al fracaso “no permanecen mucho tiempo en la compañía”.

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Innovación frente a la inteligencia artificial

El empresario sostuvo que la inteligencia artificial está transformando la manera en que las empresas evalúan a sus trabajadores. Hoy, más que nunca, las organizaciones valoran la creatividad y la capacidad de adaptación por encima de los títulos o los años de experiencia.

El actual consejero delegado de Amazon, Andy Jassy, comparte esta visión:

“Los conocimientos se pueden adquirir, pero la actitud para aprender y reinventarse debe venir de serie”, afirmó.

Bezos insistió en que la IA puede automatizar tareas, pero no puede reemplazar la curiosidad ni la imaginación humanas, cualidades que impulsan los avances más importantes en todos los sectores.

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