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Todas las ofertas de trabajado deberán poner el salario ofrecido e información sin alteraciones o las empresas serán sancionadas con hasta 565 mil 700 pesos con el nuevo cambio a la Ley Federal del Trabajo propuesto en el senado

Las iniciativas buscan que las personas que buscan empleo tengan información clara y suficiente para evaluar una oferta de trabajo antes de aplicar.