Martha Patricia Patiño Fierro: el liderazgo que abrió camino

Ser la primera mujer en llegar a la rectoría de la Universidad Estatal de Sonora no es, para Martha Patricia Patiño Fierro, una victoria individual; es el resultado de un proceso histórico. “Más que un logro personal, es un logro de las mujeres y de un movimiento amplio que ha insistido en el derecho a participar y decidir”, afirmó.

Economista de formación y con trayectoria en el servicio público y legislativo, Patiño Fierro dirige hoy una comunidad de 18 mil 200 estudiantes distribuidos en cinco unidades académicas -Hermosillo, San Luis Río Colorado, Navojoa, Magdalena y Benito Juárez-, cifra que representa una matrícula récord y un crecimiento del 12% en ingenierías respecto a 2024.

“Los retos no me quitan el sueño; al contrario, me dan más energía, porque son para afrontarlos, superarlos y rendir buenas cuentas”, sostuvo.

Liderazgo empático

En su visión, gobernar la universidad implica escuchar, ordenar procesos y comprender a las personas que integran la institución; ese énfasis humano se refleja en uno de los ejes centrales de su gestión: el bienestar emocional y la salud mental.

La creación del programa de Bienestar Emocional, Salud Mental y Liderazgo Transformacional responde a una realidad que detectó desde su llegada.

“No podemos pensar sólo en la butaca, el laboratorio o la computadora; tenemos que preguntarnos cómo está el joven, cómo está la joven”, explicó.

En paralelo, su administración impulsó una cobertura de becas que alcanza al 32% del alumnado, a través de apoyos federales y del programa Sonora de Oportunidades, con el objetivo de ampliar la equidad en el Noroeste del país.

Además, en enero de 2026 la universidad lanzó el Modelo UES 5.0, “Humanismo Inteligente para transformar el mundo”, que integra la inteligencia artificial como herramienta de pensamiento crítico.

Promueve participación

Uno de los mayores desafíos ha sido ejercer la palabra: “Uno de los grandes retos para las mujeres en espacios de poder es atreverse a usar la voz, decir lo que piensas sin miedo a equivocarte o a ser juzgada”, reflexionó.

No se trata, aclaró, de confrontar por confrontar, sino de actuar con congruencia en una sociedad que aún arrastra inercias machistas.

Durante su gestión han implementado protocolos de género con cero tolerancia al acoso y promovido la participación de mujeres en áreas STEM; recientemente fue galardonada con la Presea Poderío de las Mujeres 2025 otorgada por el Congreso del Estado, reconocimiento que, afirmó, asume como parte de una lucha colectiva.

La institución también lidera el Plan Sonora de Energía Sostenible, con la migración total a energía solar en sus campus, y mantiene acuerdos con el Consulado de Estados Unidos para la investigación del acuífero Sonora-Arizona.

Su llegada a la rectoría abrió camino en términos de género y marcó una nueva forma de conducción institucional, con una visión que conjuga modernización y humanismo.