Sinergia que impulsa resultados

Cristhian López Armenta

Sinergia que impulsa resultados

Con liderazgo, visión para trascender y una gestión administrativa basada en la confianza y la innovación tecnológica, desde la gerencia administrativa ha contribuido al crecimiento sostenido de Soluciones Industriales.

Desde su incorporación a Soluciones Industriales en 2019, Cristhian López Armenta ha sido pieza clave en la transformación del área administrativa: bajo su gestión, comentó, los procesos pasaron de ser manuales a estar respaldados por sistemas automatizados y controles precisos, que fortalecen la toma de decisiones y permiten mantener la operación en sinergia con todas las áreas.

Los retos que ha enfrentado en estos seis años han sido diversos, pero todos con un objetivo común: llegar a los resultados sin afectar la operación.

Para ello, dijo, ha fomentado una comunicación fluida entre departamentos estableciendo roles y metas, además de implementar herramientas tecnológicas que hoy son fundamentales para atender las demandas de clientes de alto nivel y mantener la competitividad.

Parte esencial de su liderazgo radica en el trato humano y la confianza que deposita en su equipo; consideró que un ambiente laboral positivo es tan importante como los procesos bien ejecutados, y que el éxito de la empresa es fruto de la motivación y compromiso de cada colaborador.

En el marco del aniversario de la compañía, Cristhian reconoció que Soluciones Industriales es más que un lugar de trabajo: es una familia que impulsa el crecimiento personal y profesional.

Luis Alfredo Leyva Trujillo

Conectando clientes y soluciones para crecer

Con una visión enfocada en el servicio personalizado y la innovación, Luis Alfredo ha fortalecido la relación de Soluciones Industriales con sus clientes y proveedores, para fortalecer a la compañía en el sector industrial.

Luis Alfredo Leyva Trujillo, gerente comercial de Soluciones Industriales, ha sido pieza necesaria en la transformación y crecimiento de la empresa durante sus 20 años de trayectoria.

Su enfoque centrado en un trato cercano y personalizado ha permitido a la compañía forjar relaciones sólidas con clientes, ofreciéndoles soluciones ajustadas a sus necesidades específicas: “Varias soluciones, un solo proveedor” es el lema que guía su trabajo diario.

Uno de los elementos distintivos bajo su liderazgo ha sido la implementación de modelos innovadores de abasto como On site, Vending Machine, VMI y Lockers, que han optimizado los procesos y agilizado la respuesta ante las necesidades de sus clientes.

Además, Luis Alfredo destaca la importancia de mantener un equipo capacitado y alineado con las metas comerciales, promoviendo el desarrollo constante a través de programas como SI-Academy.

Para él, el contacto directo con clientes y proveedores es fundamental, pues fortalece las alianzas y permite resolver a tiempo cualquier desafío, brindando un valor competitivo a la empresa.

Luis Alfredo valora profundamente a su equipo, reconociendo su entrega y compromiso, y reconoce que su permanencia habla del buen ambiente laboral en Soluciones Industriales.

Manuel Izzraim Llinas Delgadillo

Eficiencia y cercanía en cada proceso

El gerente de Soluciones OnSite’s destaca cómo este modelo aporta ahorros reales, mejora la operación y fortalece la relación con los clientes, todo basado en el trabajo en equipo, la capacitación y la estandarización de procesos.

A través de ventajas económicas, estratégicas y técnicas el equipo OnSite, dirigido por Manuel Izzraim Llinas Delgadillo, se ha enfocado en generar ahorros tangibles y optimizar las operaciones directamente en las plantas productivas.

El gerente de Soluciones OnSite’s en Soluciones Industriales ha sido pieza clave en la consolidación de un modelo que busca ser más que un proveedor, un aliado valioso para sus clientes.

Para Manuel, el trabajo en equipo es el aprendizaje más valioso que ofrece esta modalidad, ya que cada persona y proceso contribuyen a un objetivo común: destacó que los clientes ahora buscan relaciones de largo plazo, basadas en confianza y soluciones integrales, más allá de un simple suministro de materiales.

La capacitación constante y la estandarización de procesos son fundamentales para mantener la calidad del servicio y ofrecer resultados consistentes: “Lo que no se mide, no se puede mejorar”, afirmó, reflejando el compromiso del área con la mejora continua y la formación de personal altamente calificado.

Daniela Alejandra Molina Coronado

La excelencia como sello

Con compromiso, valores y una visión centrada en el desarrollo humano, la coordinadora de Desarrollo Organizacional en Soluciones Industriales impulsa la integración y el crecimiento dentro de la organización.

Daniela Alejandra ha sido pieza clave en la construcción de una cultura laboral concreta, guiada por la comunicación, el ejemplo y el respeto a los valores que distinguen a la empresa.

Su labor, explicó, incluye promover la integración del personal, incluso en sucursales foráneas, mediante herramientas como el boletín interno “Soluciones Industriales News”, que permite compartir logros y mantener una comunicación constante entre todos los colaboradores.

Otra de las actividades que más valora es “SI en Comunidad”, enfocada en apoyar causas sociales y medioambientales, lo que no sólo fortalece la empatía del personal, sino que también contribuye a un sentido de pertenencia.

Para Daniela, el desarrollo del talento humano es esencial para los resultados de la empresa: “Lo primordial en una empresa es cuidar al personal, brindarle capacitación y herramientas para su crecimiento”, afirmó.

Dalisa Escoboza Huerta

La voz creativa del corporativo

Como coordinadora de Imagen y Promoción, Dalisa impulsa la imagen de Soluciones Industriales con creatividad y compromiso, consolidando su presencia en un sector en constante crecimiento y transformación.

Dalisa Escoboza Huerta llegó a Soluciones Industriales en un momento de gran crecimiento y cambio para la empresa; desde su posición como coordinadora de Imagen y Promoción, ha sido pieza importante para fortalecer el posicionamiento de la marca en un mercado competitivo y dinámico, integrando esfuerzos con el equipo comercial para lograr objetivos comunes.

Su trabajo ha consistido en crear campañas publicitarias y en comunicar de forma honesta y clara los valores y la identidad de la empresa, un reto que enfrenta con creatividad y técnica para que la industria identifique a Soluciones Industriales como un aliado confiable y cercano.

Además, ha liderado proyectos que fomentan la interacción con proveedores, clientes y colaboradores, como el evento “Grill & Learn”, que refleja la esencia de la compañía.

La directiva también destacó la importancia de un equipo unido, aun cuando las operaciones se desarrollan en distintas ciudades, y el valor que tiene para ella contribuir a una cultura corporativa sólida y coherente; su compromiso con la empresa y su visión para el futuro son evidentes en cada proyecto que emprende.

Tania Yudith García Quintana

El motor detrás de la cadena de suministro

Desde la coordinación de Compras, la directiva ha fortalecido está área de Soluciones Industriales mediante el impulso de procesos eficientes que aseguran calidad y oportunidad para toda la empresa.

En los últimos años, Tania Yudith ha sido pieza importante en la transformación y fortalecimiento del área; su gestión, explicó, se basa en la planeación de cada uno de los puntos, la búsqueda constante de calidad y tiempos de entrega que impactan directamente en la satisfacción del cliente final.

Desde su cargo, la ejecutiva ha impulsado la mejora continua apoyándose en la tecnología y en una plantilla estructurada, lo que ha permitido que el área de compras sea un enlace efectivo entre los clientes internos y los proveedores; su enfoque en relaciones a largo plazo con socios estratégicos ha generado alianzas que aportan valor a la empresa.

La adaptabilidad, la comunicación y el conocimiento técnico son las habilidades que ella consideró indispensables para desempeñar este rol con éxito, en un área que requiere responder a los constantes cambios del mercado y optimizar recursos para maximizar la utilidad.

“Es una empresa sólida, con visión y con excelentes colaboradores; cada reto se convierte en una oportunidad”, afirmó.

Selene Pérez Suárez

Coordinando el éxito: la fuerza de la cultura SI

La coordinadora OnSite en Soluciones Industriales impulsa la comunicación y estandarización en múltiples ubicaciones, asegurando que la cultura y los valores de la empresa permeen todos los niveles y contribuyan al crecimiento.

Desde la coordinación OnSite de Soluciones Industriales, Selene Pérez Suárez juega un papel esencial en la unificación y coordinación de operaciones en distintas localidades del país.

Su principal reto es lograr que la cultura SI se integre y la vivan desde el almacenista hasta los cargos más altos, asegurando que todos sientan el compromiso de la excelencia en su trabajo diario.

La comunicación efectiva entre equipos internos y externos es otra de las prioridades de Selene, para ello, fomenta espacios abiertos y de confianza donde los colaboradores puedan interactuar y compartir ideas, superando las barreras geográficas que implica operar en diversas ciudades.

Capacitaciones en negociación y conocimiento profundo de los productos son necesarias para el desarrollo del equipo bajo su liderazgo; además, Selene se enfoca en diseñar procesos y métodos que garanticen la calidad y productividad que los clientes demandan, asegurando que los estándares se cumplan consistentemente.

En el marco del 20 aniversario de la empresa, Selene envió un mensaje de felicitación y agradecimiento a todo el equipo, destacando el orgullo que representa pertenecer a una empresa mexicana en constante crecimiento.

Santiago Francisco Samaniego Monge

Seguridad y equipo, la clave del éxito

Con liderazgo cercano, disciplina operativa y compromiso con la seguridad, desde la supervisión de operaciones impulsa mejoras que fortalecen al equipo y optimizan procesos en la empresa.

Coordinar un equipo no es solo asignar tareas, sino acompañar, alentar y comunicarse de forma constante y así lo entiende y ejecuta Santiago Francisco Samaniego Monge, supervisor de operaciones de Soluciones Industriales.

Para él, la coordinación efectiva es como un engranaje donde cada pieza se mueve en sincronía para lograr los objetivos. Su experiencia en el campo, comentó, le ha enseñado a reaccionar con rapidez, trabajar bajo presión y mantener el ritmo en operaciones donde cada segundo, cuenta.

Esa agilidad, combinada con la conciencia de que “a todos nos espera alguien en casa”, lo ha llevado a colocar la seguridad como prioridad absoluta, impulsando capacitaciones, asesorías y el recién instaurado “Día con la Seguridad SI”.

Santiago también ha liderado mejoras en eficiencia operativa, optimizando tiempos de producción, reduciendo paros no programados y logrando ahorros significativos sin necesidad de incrementar recursos.

Hacer más con lo mismo es un reto constante que se gana con observación, análisis y trabajo colectivo, señaló el directivo.