Exempleadas de Julio Iglesias denuncian exámenes ginecológicos y pruebas de ETS obligatorias

El legendario cantante Julio Iglesias, de 82 años y con una carrera musical que ha abarcado más de seis décadas, se encuentra en medio de una polémica internacional tras una investigación que reveló que exigía a las mujeres que trabajaban en sus residencias que se sometieran a exámenes ginecológicos y pruebas de enfermedades de transmisión sexual (ETS). Estas revelaciones forman parte de una investigación conjunta de elDiario.es, Univision Noticias y otros medios, que también ha impulsado denuncias ante la Fiscalía de la Audiencia Nacional en España por posibles agresiones y abusos sexuales.

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Denuncias y contexto de los exámenes

Según los relatos de varias exempleadas que trabajaron como empleadas domésticas internas en mansiones del cantante ubicadas en Punta Cana (República Dominicana) y en otros destinos del Caribe, Iglesias o su entorno les requerían someterse a pruebas médicas que iban más allá de lo habitual para un empleo doméstico.

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“Nos enviaron al ginecólogo. Éramos diez o doce chicas. Nos chequeó todo; el ginecólogo las revisó. Solo a las chicas”, relató una de las acosadas, identificada por su nombre de pila, Rebeca, en declaraciones difundidas por elDiario.es.

Las pruebas, realizadas en 2021 en la clínica privada Hospiten Bávaro, incluían ecografías pélvicas, análisis de sangre y tests para detectar VIH, hepatitis, clamidia y otros tipos de infecciones de transmisión sexual, además de descartar embarazos, de acuerdo con los testimonios recogidos por medios.

Acceso a resultados y privacidad

Las exempleadas afirmaron que, tras realizarse los exámenes, la gobernanta o el personal de la casa solicitaba los resultados a través de mensajes de WhatsApp, y que muchos de estos informes eran accesibles al entorno del cantante o a él mismo.

Uno de los mensajes de WhatsApp obtenido por los medios pedía:

“Girls, mándame por favor todos los análisis, vamos a ver qué exactamente pasa… si tienen que tomar algo o lo que sea para que estén completamente sanas”.

Este enfoque hacia el control de los resultados médicos de trabajadoras que vivían en casa del artista ha sido señalado por abogados laboralistas como una vulneración de la intimidad, dignidad y derechos de las trabajadoras, ya que no tiene relación directa con las tareas específicas de su empleo doméstico.

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Legislación y posible ilegalidad

Las autoridades legales dominicanas y expertos señalan que solicitar pruebas de VIH, embarazo o exámenes ginecológicos a empleados sin relación con el trabajo es ilegal bajo el marco laboral de la República Dominicana, y que estas prácticas podrían constituir discriminación por género y violaciones a la privacidad.

Asimismo, laboristas y organizaciones internacionalistas recuerdan que las convenciones laborales ratificadas por el país prohíben exigir este tipo de pruebas médicas que solo afectan a las mujeres, especialmente cuando no están justificadas por exigencias laborales específicas.

Relatos de las trabajadoras

Otra exempleada, identificada como Carolina, también compartió su experiencia sobre la naturaleza de los exámenes:

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“Me hicieron pruebas de enfermedades de transmisión sexual. Nos hicieron ecografías y pruebas de sangre para ver si teníamos algún tipo de enfermedad. No me pareció normal”.

Las mujeres señalaron que nunca les habían pedido este tipo de exámenes en otros trabajos domésticos que habían tenido, lo que contribuyó a su percepción de que la exigencia no era una práctica habitual ni razonable en contextos similares.

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Investigación y denuncias penales

Esta información no solo ha generado debate mediático, sino que también ha llevado a la Fiscalía de la Audiencia Nacional en España a abrir diligencias de investigación penal por las acusaciones que incluyen acoso sexual y posibles delitos contra la libertad e intimidad de las trabajadoras.

Las demandas presentadas por las exempleadas describen, además de los exámenes médicos, situaciones de abuso de poder, agresiones y condiciones laborales que consideran “opresivas” durante su trabajo para Iglesias en 2021, en medio de la pandemia y en residencias donde fueron contratadas como internas.

Implicaciones legales y laborales

Abogados consultados en varios medios han señalado que este tipo de exigencias médicas no solo es impropio, sino que podría constituir una vulneración directa de los derechos laborales y personales de las trabajadoras. La legislación dominicana prohíbe que los empleadores pidan pruebas de VIH o embarazo como condición para trabajar, y limita los exámenes médicos a aquellos estrictamente relacionados con el desempeño de las funciones laborales.

Además, diversas fuentes recuerdan que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera discriminatorias estas prácticas si no están justificadas por una causa laboral objetiva y afectan únicamente a un género, como ocurre con exámenes ginecológicos o de embarazo impuestas a mujeres.

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Réplica y silencio del entorno

Hasta el momento, Julio Iglesias no ha ofrecido una respuesta pública directa a las acusaciones sobre la imposición de pruebas médicas a sus empleadas ni a las denuncias de agresiones sexuales que se encuentran bajo investigación. Tampoco su equipo legal o familiar ha emitido comunicados oficiales en respuesta a estas acusaciones.

Intentos de contacto por parte de medios con representantes legales del artista no han producido declaraciones públicas al cierre de esta edición.

Reacciones y cobertura

La noticia ha provocado cobertura en medios internacionales, incluidas publicaciones en Europa y América, debido a la gravedad de las acusaciones y al perfil de Iglesias como uno de los artistas españoles más conocidos en todo el mundo. Además de los aspectos legales, el caso ha generado discusiones sobre derechos laborales, dignidad humana y límites de autoridad de un empleador sobre su personal doméstico.

Algunos medios también señalan que las investigaciones periodísticas han recogido documentos médicos, mensajes de WhatsApp y testimonios que aportan evidencia documental sobre las prácticas denunciadas y que serán parte de la evaluación de la Fiscalía en España.