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Qué color usar en una entrevista de trabajo según la impresión que quieras causar

El tono de tu ropa puede influir más de lo que imaginas en cómo te perciben los reclutadores.

Qué color usar en una entrevista de trabajo según la impresión que quieras causar

Vestirse para una entrevista de trabajo va mucho más allá de la moda: la elección del color puede decir mucho sobre tu personalidad, tu nivel de confianza y hasta sobre la manera en la que enfrentas los retos.

Aunque no existe una fórmula mágica, entender qué proyecta cada tono puede ayudarte a transmitir el mensaje correcto desde el primer momento.

Qué dice cada color de ti

  • Azul marino: Es el tono más recomendado para entrevistas. Transmite confianza, profesionalismo y serenidad. Es ideal si buscas un puesto donde el trabajo en equipo sea importante o necesites demostrar liderazgo sin parecer dominante.
Los beneficios de vestir de azul marino.
  • Negro: Representa autoridad y sofisticación, pero también puede percibirse como distante si se usa en exceso. Perfecto para cargos de dirección o entornos más formales.
Vestir de negro.
  • Gris: Refleja neutralidad y equilibrio, proyecta una imagen racional y confiable. Es una gran opción si quieres mostrarte analítica o enfocada en resultados.
Traje gris.
  • Blanco: Comunica honestidad y orden, pero puede parecer demasiado rígido si el resto del look es muy sobrio. Úsalo en camisas o blusas combinadas con tonos más cálidos.
Blanco. Unsplash.
  • Beige y tonos tierra: Generan cercanía y accesibilidad, ideales para ambientes creativos o puestos en los que se valore la empatía.
Beige. Unsplash.
  • Rojo: Es el color de la energía y la determinación, aunque conviene usarlo en pequeñas dosis (por ejemplo, en accesorios), ya que puede resultar demasiado intenso en contextos corporativos.
Rojo.
  • Verde: Sugiere equilibrio y crecimiento, y se asocia con estabilidad emocional. Funciona bien si quieres proyectar calma y buena disposición.
Verde.

Cómo elegir el color ideal según tu objetivo

Si tu prioridad es generar confianza, apuesta por el azul o el gris.Si quieres destacar sin parecer arrogante, combina blanco con tonos tierra.Y si buscas transmitir liderazgo o ambición, usa toques de negro o rojo estratégicamente.

Más allá del color, lo importante es que tu ropa se vea limpia, cuidada y te haga sentir segura. La mejor impresión siempre empieza por cómo te sientes tú.

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