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Continúa escasez de mano de obra en EU; empresas sufren por altos costos

 Los costos laborales más altos observados en el tercer trimestre en Estados Unidos podrían durar más debido a la escasez de trabajadores.

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Por Redacción/GH

Continúa escasez de mano de obra en EU; empresas sufren por altos costos.(Pixabay ilustrativa)

Continúa escasez de mano de obra en EU; empresas sufren por altos costos. | Pixabay ilustrativa

ESTADOS UNIDOS.-  En el último trimestre, las empresas estadounidenses continúan enfrentando el problema de escasez de mano de obra,  y a medida que la temporada de resultados está por concluir, hay indicios de que el problema persistirá, estiman analistas y estrategas.

Encontrar y pagar a los trabajadores es un desafío al que los inversores están prestando mucha atención a medida que llegan los resultados del tercer trimestre, con cuellos de botella en el suministro y altos precios de la energía y otras materias primas, entre otros riesgos clave para las empresas.

La afectación ha llegado a empresas de varias industrias, incluida la atención médica, coincidiendo  que los costos laborales más altos regsitrados en el tercer trimestre podrían durar más debido a la escasez de trabajadores.

Al respecto, una empresa de venta de pizzas citó una escasez de conductores, ya que informó recientemente una inusual caída en las ventas en Estados Unidos, mientras que una compañia de mensajería y paqietería también declaró mayores costos laborales en septiembre cuando recortó su pronóstico para todo el año.

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Las próximas semanas, en las que reportarán resultados de la mayor parte de las empresas que cotizan en el índice S&P 500 , deberían dar a los inversores más pistas sobre cuánto tiempo podrían persistir las presiones laborales.

Lo veremos surgir en los próximos dos trimestres mientras intentamos continuar con la reapertura”, dijo Mace McCain, director de inversiones de Frost Investment Advisors. “La reapertura se retrasó debido a la variante Delta, por lo que aún no hemos visto el impacto total de la escasez de mano de obra”.

Expertos de Goldman Sachs escribieron en una nota esta semana que ha habido algunos “signos tentativos de mejora de los datos de la cadena de suministro y los precios de las materias primas”, aunque la situación de un mercado laboral muy ajustado podría ser un desafío “para muchas empresas durante años”.

Nuestros economistas esperan que la presión sobre la oferta del mercado laboral relacionada con el Covid-19 se alivie en los próximos meses, pero pronostican una tasa de desempleo en Estados Unidos del 3.5% para fines de 2022, lo que significa que las empresas continuarán enfrentando muchos de los desafíos del mercado laboral que enfrentan hoy”, afirmaron.

 

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