Las 11 carreras técnicas y laborales mejor pagadas para jóvenes sin título universitario que exigen habilidades digitales para acceder a mejores empleos

MÉXICO.- Un análisis sobre el mercado de trabajo en México identificó las 11 trayectorias laborales con mejores ingresos para jóvenes que no cuentan con un título universitario. El estudio revela que, aunque menos del 25% de las vacantes generales para este sector superan un sueldo de 10,500 pesos mensuales, el 57% de las plazas que sí rebasan ese umbral de ingresos se concentran en cinco sectores específicos.

La investigación, plasmada en el Reporte Apunta CDMX 2026 y elaborada por la organización Clap en alianza con GOYN Ciudad de México, analizó 323,103 vacantes de empleo publicadas en tres portales laborales durante un periodo de 14 semanas. El informe se centró en identificar puestos de trabajo caracterizados por alta demanda, salarios dignos y accesibilidad real para personas que enfrentan barreras para cursar la educación superior.

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¿Cuáles son las 11 trayectorias laborales mejor pagadas?

Las opciones laborales identificadas en la investigación no representan puestos aislados, sino rutas de desarrollo profesional agrupadas en cinco áreas clave del mercado laboral:

• Ventas: Asesoría comercial, ventas, ventas especializadas y gerencia de ventas.
• Operaciones y logística: Transporte, así como gestión de almacén e inventarios.
• Administración: Auxiliar administrativo.
• Mantenimiento técnico: Técnico electromecánico y multitécnico.
• Hospitalidad: Gerencia de restaurantes, además de personal para restaurantes y cafeterías.

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¿Qué habilidades incrementan el sueldo en estas áreas?

El reporte destaca que la movilidad salarial en estas trayectorias no requiere enfocarse en un solo puesto, sino en desarrollar competencias adaptables a múltiples empresas. De acuerdo con los datos recopilados, dominar capacidades de coordinación y liderazgo se asocia de forma directa con incrementos en la remuneración, logrando aumentos de hasta 35% en los ingresos dentro de una misma ruta de trabajo.

Asimismo, las competencias más solicitadas por los empleadores en las vacantes analizadas corresponden a:

• Servicio al cliente: Requerido en el 96% de las trayectorias evaluadas.
• Técnicas de ventas: Exigidas en el 91% de los perfiles profesionales, incluso en posiciones no comerciales.
• Habilidades digitales: Solicitadas en el 70% de los puestos de trabajo identificados.

¿Por qué es relevante esta información para el mercado laboral?

Diego Alcázar, director ejecutivo de Clap, señaló que esclarecer estas rutas permite a las personas jóvenes tomar decisiones de carrera más informadas, al tiempo que orienta a los sectores público y privado para estructurar la formación laboral e inversión social.

Por su parte, Emilia Ramírez Valenzuela, directora de GOYN Ciudad de México, afirmó que el informe aporta evidencia sobre la necesidad de invertir en alternativas que garanticen acceso a mejores ingresos sin que la universidad sea la única vía de desarrollo. Ramírez Valenzuela agregó que los datos sirven como guía para alinear los programas formativos con la demanda real de las empresas.