¿Tu empresa generó utilidades en 2025? La STPS explica cómo revisar la declaración fiscal y calcular tu pago antes de las fechas límite de 2026

MÉXICO.- El reparto de utilidades en México es un derecho laboral que cada año genera dudas entre trabajadores: si la empresa obtuvo ganancias, cuánto corresponde y cómo verificarlo. Este beneficio, establecido en la Constitución, obliga a los empleadores a compartir una parte de sus utilidades con su personal, siempre que se cumplan ciertas condiciones.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), citada en información oficial y reportes periodísticos, el pago se realiza después de la declaración anual de impuestos y tiene fechas límite claras: el 30 de mayo para empresas (personas morales) y el 29 de junio para patrones individuales (personas físicas), indica una publicación de Infobae.

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¿Qué es el reparto de utilidades y por qué es obligatorio?

El reparto de utilidades, también conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), es una prestación laboral que obliga a las empresas a distribuir parte de sus ganancias anuales entre sus trabajadores.

Este derecho aplica cuando la empresa reporta utilidades netas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Es decir, si no hay ganancias declaradas, no existe obligación de pago.

Fechas clave del reparto de utilidades 2026

Toma en cuenta estos plazos oficiales:

• 30 de mayo de 2026: fecha límite para empresas (personas morales)
• 29 de junio de 2026: fecha límite para personas físicas con actividad empresarial

Después de estas fechas, comienza a contar el plazo para posibles reclamaciones.

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¿Cómo saber si tu empresa tuvo utilidades?

Esta es una de las dudas más comunes. La ley establece un mecanismo claro:

1. Solicita la declaración anual

Puedes pedir a tu empleador una copia de la declaración fiscal anual. Este documento contiene:

• Las utilidades generadas
• El monto destinado al reparto

La STPS indica que esta información debe entregarse a los representantes de los trabajadores, por lo que tienes derecho a consultarla.

2. Revisa el monto destinado

Si existe una cantidad asignada para utilidades, significa que sí habrá reparto.

3. Consulta el proyecto de reparto

Una comisión integrada por trabajadores y empresa elabora el cálculo y debe colocarlo en un lugar visible dentro del centro de trabajo.

¿Cómo se calcula el pago de utilidades?

El monto total se divide en dos partes iguales:

• 50% se reparte según los días trabajados durante el año
• 50% se distribuye según el salario percibido

Esto significa que el pago final depende de tu antigüedad y de tus ingresos dentro de la empresa.

¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?

Tienen derecho quienes cumplan con este requisito principal:

• Haber trabajado al menos 60 días durante el año, ya sea de forma continua o discontinua

También aplica para:

• Ex trabajadores
• Personal con contrato por tiempo determinado o por obra

¿Quiénes no reciben utilidades?

La ley contempla exclusiones claras:

Trabajadores que no aplican:

• Directores, administradores y gerentes generales
• Socios o accionistas
• Trabajadores domésticos
• Personas que trabajaron menos de 60 días
• Profesionistas por honorarios sin subordinación

Empresas que no están obligadas:

• Empresas de nueva creación
• Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro
• Organismos públicos descentralizados con fines sociales
• Empresas con capital menor al establecido por la STPS

¿Qué hacer si no te pagan utilidades?

Si no recibes este pago y consideras que sí te corresponde:

• Puedes reclamar dentro de un año después de la fecha límite
• Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita

¿Qué pasa si hay desacuerdo en el cálculo?

Cuando existen diferencias entre empresa y trabajadores:

• Interviene un Inspector del Trabajo, según la STPS
• Se revisa la información fiscal y contable para resolver el conflicto

Claves prácticas para no perder este derecho

• Solicita información con tiempo
• Revisa el cálculo publicado en tu empresa
• Guarda comprobantes de trabajo (contratos, recibos)
• Actúa antes de que venza el plazo de un año

El reparto de utilidades no es un beneficio opcional, sino un derecho que depende directamente de las ganancias reportadas por la empresa. Conocer cómo verificar la información, entender el cálculo y respetar los plazos te permite ejercer este derecho con claridad.