SEP confirma tres megapuentes en mayo para estudiantes de educación básica, mientras que trabajadores tendrán solo un día de descanso, según la LFT

Con el fin de las vacaciones de Semana Santa, muchas familias en México buscan saber cuándo será el siguiente descanso. Mayo se perfila como uno de los meses con más pausas escolares; sin embargo, no todos esos días aplican para trabajadores.

De acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), existe una diferencia clave entre los días sin clases y los días en que legalmente no se trabaja.

Según información oficial de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el único día de mayo considerado descanso obligatorio para trabajadores es el 1 de mayo, Día del Trabajo.

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¿Cuáles son los megapuentes escolares en mayo 2026?

El calendario oficial de la SEP marca tres suspensiones de clases en mayo:

• Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
• Viernes 15 de mayo: Día del Maestro y la Maestra
• Viernes 29 de mayo: Consejo Técnico Escolar

Como todos caen en viernes, se convierten en fines de semana largos para estudiantes de educación básica, según indica una publicación de Milenio.

¿Qué día no trabajan los mexicanos en mayo según la ley?

Aquí está la diferencia clave, ya que los trabajadores sí tienen como día de descanso obligatorio el 1 de mayo:

• Es descanso obligatorio para trabajadores según la LFT
• Se paga con salario normal
• Si trabajas, debes recibir pago triple (salario normal + doble)

Esto significa que, a nivel nacional, es el único día en mayo en el que la ley obliga a suspender labores.

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¿El 15 de mayo también es descanso obligatorio?

No. Aunque el Día del Maestro implica suspensión de clases:

• No es día de descanso obligatorio para trabajadores
• Solo aplica para escuelas (docentes y alumnos)

¿El 5 de mayo y el 10 de mayo son días oficiales de descanso?

Estas fechas generan dudas frecuentes:

5 de mayo (Batalla de Puebla)

• No es descanso obligatorio en la LFT
• En algunas escuelas sí hay suspensión
• Para trabajadores, es día normal laboral

10 de mayo (Día de las Madres)

• No es oficial ni para trabajadores ni en la ley
• Algunas escuelas pueden suspender o hacer festivales

¿Por qué hay diferencia entre estudiantes y trabajadores?

La razón es que existen dos calendarios distintos:

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• Calendario escolar (SEP): define días sin clases
• Calendario laboral (LFT): define días obligatorios de descanso

Por eso, puede haber “puentes escolares” sin que los trabajadores descansen.

¿Cuántos días de descanso obligatorio hay en todo 2026?

La Ley Federal del Trabajo contempla al menos 7 días oficiales de descanso obligatorio en el año, entre ellos:

• 1 de enero
• Primer lunes de febrero
• Tercer lunes de marzo
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• Tercer lunes de noviembre
• 25 de diciembre

Para evitar problemas de programación durante el mes de mayo, es recomendable verificar qué días libres tendrán los alumnos y si las empresas pueden otorgar días adicionales.

Uno de los meses que más días libres considera para los estudiantes, es el de mayo, mientras que los trabajadores únicamente disfrutan de un día.