¿Te quedaste más tiempo en el trabajo? Así se pagan las horas extra en México y cómo puedes reclamarlas

MÉXICO.- Trabajar horas extra es una situación común en México, lo que ocurre a veces ocurre por una carga de trabajo inesperada, por cierre de mes, por falta de personal o porque el patrón lo solicita de forma directa.

Sin embargo, lo que muchas personas desconocen es que las horas extra sí se deben pagar y que la ley establece reglas claras para calcular cuánto corresponde, dependiendo de cuántas horas se acumulen en la semana.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica que el pago de horas extraordinarias no es opcional, ya que se trata de un derecho laboral reconocido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), indica una publicación de El Financiero.

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Horas extras en México: Cómo se pagan, cuánto te corresponde y qué dice la Ley Federal del Trabajo al respecto

Por eso, conocer el cálculo correcto puede ayudarte a revisar tu nómina, exigir el pago correspondiente y, si es necesario, buscar asesoría gratuita para defenderte.

¿Qué son las horas extra según la ley en México?

La Profedet señala que las horas extra son el tiempo que se trabaja adicionalmente a la jornada laboral establecida.

En términos legales, la Ley Federal del Trabajo establece que la jornada laboral es el periodo en el que el trabajador está a disposición del patrón, bajo condiciones pactadas previamente en el contrato.

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Esto significa que si tu horario termina, por ejemplo, a las 6:00 de la tarde, pero sigues trabajando hasta las 8:00 de la noche, esas dos horas pueden considerarse tiempo extraordinario, siempre que no formen parte de tu jornada habitual pactada.

¿Cómo se calcula el pago de horas extra en México?

La Profedet indica que hay tres formas de pago, dependiendo del número de horas trabajadas fuera de horario.

Aquí está el cálculo explicado de manera práctica.

1. Las primeras 9 horas extra a la semana se pagan al doble

Según la Profedet, las primeras 9 horas extraordinarias acumuladas en una semana deben pagarse al doble del salario por hora.

Esto significa que si tu hora normal vale 50 pesos, entonces:

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Horas extras en México: Cómo se pagan, cuánto te corresponde y qué dice la Ley Federal del Trabajo al respecto

• 50 pesos por hora normal
• 100 pesos por cada hora extra dentro de esas primeras 9 horas

Este pago aplica aunque hayas hecho esas horas en distintos días, siempre que en total no excedas las 9 horas en la semana.

Ejemplo sencillo: Si trabajaste 6 horas extra en la semana y tu salario por hora es de 60 pesos, entonces el cálculo sería:

• 6 horas x (60 x 2) = 720 pesos por horas extra

2. Si trabajas más de 9 horas extra semanales, esas horas se pagan al triple

La Profedet aclara que cuando una persona excede las 9 horas extra a la semana, entonces las horas adicionales deben pagarse al triple.

Es decir, si tu hora normal vale 50 pesos:

• Hora extra triple = 150 pesos

Ejemplo:Si trabajaste 12 horas extra en la semana y ganas 50 pesos por hora:

• Las primeras 9 horas: 9 x 100 = 900 pesos
• Las 3 restantes al triple: 3 x 150 = 450 pesos
• Total: 1,350 pesos

Este punto es importante porque muchas empresas pagan todas las horas extra al doble, aunque legalmente las que exceden 9 deben pagarse al triple.

3. Si la jornada se extiende por riesgo o emergencia, también aplican los mismos criterios

La Profedet menciona que si existe un riesgo de incidente en el centro de trabajo y se requiere extender la jornada el tiempo indispensable para evitar daños, entonces el pago se rige bajo los mismos criterios:

• Doble para las primeras 9 horas extraordinarias
• Triple para las horas que excedan ese límite

Esto aplica en situaciones donde se argumenta una necesidad urgente, pero no elimina la obligación de pago.

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¿Cómo saber cuánto te deben por horas extra?

Para hacer el cálculo necesitas dos datos:

• Tu salario diario o quincenal
• Cuánto ganas por hora

Si no sabes cuánto vale tu hora, puedes calcularlo dividiendo tu sueldo diario entre el número de horas que trabajas al día.

Ejemplo:Si ganas 600 pesos diarios y trabajas 8 horas:

• 600 ÷ 8 = 75 pesos por hora

Con eso ya puedes aplicar la regla:

• Doble = 150 pesos por hora extra
• Triple = 225 pesos por hora extra

¿Las horas extra son obligatorias?

En la práctica muchas empresas las piden como “parte del trabajo”, pero la legislación establece que deben ser reconocidas como tiempo extraordinario cuando exceden la jornada normal.

Además, con la discusión de la reforma laboral hacia una jornada de 40 horas, la Secretaría del Trabajo ha señalado que el tiempo extra debe ser voluntario y pagado conforme a la ley, siempre que se establezca que no forma parte de la jornada ordinaria.

¿Qué pasa si tu empresa no quiere pagar tus horas extra?

Si ya hablaste con tu jefe directo o con Recursos Humanos y no obtuviste respuesta, la Profedet indica que puedes solicitar apoyo.

La ventaja es que esta institución brinda asesoría gratuita a trabajadores y puede orientarte para reclamar formalmente el pago.

¿Cuánto tiempo tienes para reclamar el pago de horas extra?

La Profedet advierte que el trabajador cuenta con hasta un año para exigir el pago de las horas extra trabajadas.

Por eso, si llevas meses acumulando tiempo extra sin pago, es recomendable revisar recibos y empezar a reunir evidencia antes de que pase el plazo.

¿Qué documentos debes llevar a Profedet para reclamar horas extra?

En la primera visita a la Profedet, se recomienda llevar:

• Identificación oficial
• Nombre del trabajador
• Domicilio de la empresa
• Recibos de nómina

Además, si tienes pruebas adicionales como registros de entrada y salida, correos, mensajes o cualquier documento relacionado con horarios, también es útil presentarlos.

La Profedet explica que esta información ayuda a que el personal analice tu caso, te diga qué derechos tienes y te guíe en el procedimiento.