Ya es oficial: La Jornada de 40 horas se aprobó en el Senado pero pagarán menos por las horas extras mientras el total trabajado sea menos de 13 a la semana, el pago triple no desaparecerá pero estará condicionado
La reforma se implementará de forma gradual entre 2027 y 2030. Beneficiará a millones de trabajadores formales, pero abre debate sobre descansos obligatorios y pago de horas extra.
CIUDAD DE MÉXICO.- — El pleno del Senado de la República aprobó en lo general la reforma que reducirá de manera gradual la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, con aplicación progresiva entre 2027 y 2030.
De acuerdo con lo expuesto durante la sesión legislativa y el dictamen aprobado, la medida podría beneficiar a 13.5 millones de trabajadores formales en el país.
La reforma fue avalada por unanimidad con 121 votos, aunque la oposición la calificó como una medida incompleta. El dictamen forma parte de cambios al Artículo 123 constitucional y a la legislación laboral vigente.
¿Cuándo entrará en vigor la jornada de 40 horas?
La implementación será gradual:
- Inicio: 2027.
- Aplicación total: 2030.
- Reducción progresiva: se irán disminuyendo horas hasta llegar a 40 semanales.
El objetivo, según el dictamen, es permitir una transición ordenada que no afecte la economía ni a las empresas.
¿A quién beneficiará esta reforma?
El Senado estimó que la reducción de la jornada impactará principalmente a:
- Trabajadores formales del sector privado.
- Personas con contratos regidos por la Ley Federal del Trabajo.
- Empleados con jornadas semanales de 48 horas.
Sin embargo, legisladores de oposición advirtieron que:
- 55% de la población laboral está en la informalidad.
- Por ello, más de la mitad de los trabajadores no se vería beneficiada de forma directa.
El senador Marko Cortés señaló que la medida podría mejorar la convivencia familiar, reducir estrés y accidentes laborales, pero consideró que su impacto será limitado por la informalidad.
¿Habrá dos días de descanso obligatorios?
El dictamen aprobado establece:
- Por cada seis días de trabajo, habrá al menos un día de descanso con salario íntegro.
No se incluyó en esta etapa la obligación de dos días de descanso semanales, lo que generó críticas de:
- PAN
- PRI
- Movimiento Ciudadano
Los legisladores de oposición argumentaron que la reducción de horas sin dos días de descanso obligatorios podría no traducirse en una mejora plena en la calidad de vida.
¿Qué cambia en el pago de horas extra?
Uno de los puntos más debatidos es el pago del trabajo extraordinario.
Antes de la reforma (esquema actual)
- Hasta 9 horas extra semanales: se pagan al doble.
- A partir de la décima hora: se pagan al triple.
Con la reforma aprobada
- Máximo de 12 horas extra por semana.
- Se pagarán con un 100% adicional (doble) dentro de ese límite.
- El pago triple aplicará solo cuando se superen las 12 horas extra semanales.
Esto significa que el pago triple se retrasaría hasta después de la hora 12.
¿Cómo se pagarían las horas extras y qué pasa con el pago triple en la reforma de las 40 horas?
Antes de la reforma
Supongamos un trabajador con salario de 100 pesos por hora:
- 3 horas extra en la semana:
- Todas se pagan al doble.
- Cada hora: 200 pesos.
- Total: 600 pesos.
El pago triple solo se activa después de la novena hora.
Con la reforma
Con el mismo salario:
- 3 horas extra:
- Se pagan al doble (igual que ahora).
- Total: 600 pesos.
¿Dónde está el cambio?
El cambio se nota cuando se acumulan más horas:
- Actualmente:
- De la hora 10 en adelante → pago triple.
- Con la reforma:
- Hasta la hora 12 → pago doble.
- A partir de la 13 → pago triple.
Es decir, el pago triple se retrasaría y aplicaría solo a partir de la quinta hora extra semanal, es decir cuando se trabajen 13 horas.
¿Qué dijeron los legisladores?
Postura oficialista
El senador Óscar Cantón Zetina afirmó que la reforma es resultado de consultas con sectores productivos y que busca mejorar la calidad de vida laboral.
La senadora Geovanna Bañuelos señaló:
Trabajar menos horas no es producir menos, es vivir mejor”.
Críticas de la oposición
Las bancadas del PAN, PRI y Movimiento Ciudadano señalaron:
- La reforma se aplicará hasta 2030.
- No garantiza dos días de descanso.
- Podría abaratar el pago de horas extra.
- No beneficiará a trabajadores informales.
La senadora Carolina Viggiano dijo que se trata de una “simulación” por su implementación gradual.
¿Qué pasa con menores de edad?
El dictamen también incluye:
- Prohibición más estricta del trabajo extraordinario en menores.
- La restricción se amplía hasta los 18 años.
El objetivo es proteger el desarrollo integral de adolescentes.
¿Por qué se considera una reforma histórica?
El dictamen señala que México mantiene una de las cargas laborales más altas del mundo.
La reforma busca:
- Reducir horas sin afectar productividad.
- Mejorar salud física y mental.
- Aumentar tiempo de descanso y convivencia familiar.
También reconoce que el modelo actual tiene más de 100 años de vigencia.
Lo que debes saber
- La jornada se reducirá a 40 horas entre 2027 y 2030.
- Beneficiará principalmente a trabajadores formales.
- No garantiza dos días de descanso obligatorios.
- Cambia el esquema de pago de horas extra.
- El pago triple se aplicará después de 12 horas extra semanales.
La reforma aún debe avanzar en su proceso legislativo completo y su implementación dependerá de leyes secundarias y reglamentos que definan cómo se aplicará en cada sector.
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