Mientras el 54% de los trabajadores en México labora sin aguinaldo ni seguridad social, el gobierno federal destinó 203 mil millones de pesos a beneficios extra para burócratas como dote matrimonial, becas y compensación por “vida cara”

CIUDAD DE MÉXICO.- En México coexisten dos realidades laborales que rara vez se tocan. Por un lado, millones de personas trabajan sin seguridad social, aguinaldo ni vacaciones pagadas. Por el otro, un sector público con un catálogo de prestaciones que va más allá de lo que marca la ley.

El Universal detalla que, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) y con informes trimestrales de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, entre enero y diciembre de 2025 la Federación erogó 203 mil 25 millones de pesos en prestaciones superiores a la ley para su personal. El contraste es evidente si se considera que 54% de la Población Económicamente Activa se desempeña en la informalidad.

¿Cuántas personas trabajan sin prestaciones en México?

Las cifras del Inegi muestran un mercado laboral segmentado:

México

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• 61.9 millones de personas están ocupadas en el país.
• 33.1 millones (más de 54%) lo hacen en la informalidad.
• Esto implica ausencia de derechos como aguinaldo, vacaciones pagadas y seguridad social.

En contraste, el sector público emplea entre 5 y 6 millones de personas, cerca de 10% de la población ocupada, con un régimen de prestaciones significativamente más amplio.

¿Qué son las prestaciones superiores a la ley?

Además de las obligaciones básicas que marca la legislación laboral, diversas dependencias federales otorgan beneficios adicionales. Estos conceptos son legales y están regulados, pero no existen en el sector privado o son poco comunes.

Entre ellos se encuentran:

• Becas y apoyos para estudios de licenciatura.
• Ayuda para útiles escolares y libros.
• Apoyo económico por matrimonio, conocido como dote matrimonial.
• Bonos por “vida cara” en zonas de alto costo.
• Días libres y gratificaciones por fechas conmemorativas.
• Apoyos para lentes, prótesis y aparatos ortopédicos.
• Compensaciones por fidelidad laboral y perseverancia.

Aguinaldo: un punto clave del contraste

La ley establece un aguinaldo mínimo de 15 días para el sector privado. En varias dependencias públicas, esta prestación llega a 40 días de salario, lo que amplía aún más la brecha entre ambos esquemas laborales.

¿Dónde se concentra el gasto de 203 mil millones de pesos?

El mayor desembolso se registra en instituciones con plantillas amplias. Las cinco que encabezan el gasto en prestaciones superiores a la ley son:

• Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): 77 mil 855 millones de pesos.
• Secretaría de Educación Pública: 19 mil 796 millones.
• Petróleos Mexicanos (Pemex): 19 mil 432 millones.
• Comisión Federal de Electricidad (CFE): 18 mil 921 millones.
• Secretaría de la Defensa Nacional: 7 mil 281 millones.

En todos los casos, el monto también está relacionado con el número de trabajadores que concentran.

Marina, Migración y otros organismos

La Secretaría de Marina reportó 5 mil 373 millones de pesos en prestaciones entre enero y septiembre de 2024, incluyendo ahorro solidario, becas, guarderías y asignaciones de vuelo.

En el Instituto Nacional de Migración, el gasto superó 281 millones de pesos, con apoyos que van desde anteojos y prótesis hasta becas para hijos y gratificaciones como “empleado del mes”.

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Dote matrimonial: cómo funciona y cuánto se paga

La dote matrimonial es un apoyo económico para trabajadores que contraen matrimonio civil.

En el caso del IMSS, equivale a 30 días de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), alrededor de 3 mil 394 pesos en 2025.

Se otorga una sola vez, requiere 150 semanas cotizadas y se paga con cargo a la cuenta individual de Afore.

¿Qué es la “compensación por vida cara”?

Es un bono destinado a personal que labora en zonas con alto costo de vida. Los montos reportados incluyen:

• IMSS: 1,159 millones de pesos.
• Fonacot: 4.9 millones.
• CFE: 3 millones.

La CFE también destinó 4.6 millones de pesos para apoyos de licenciatura y 266 millones en compensaciones por fidelidad laboral.

Otros beneficios menos visibles

Existen prestaciones como:

• Asignaciones por radicación en el extranjero, otorgadas por la Cancillería y las secretarías de Hacienda y Economía.
• Ayuda económica por uso de vehículo, como la reportada por el Instituto Mexicano del Petróleo, que destinó 381 millones de pesos para este concepto.

Un debate que vuelve cada año

El tema de los beneficios en el sector público se reaviva con cada discusión presupuestal. Casos como la compra de camionetas blindadas por ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que finalmente no se concretó, alimentan el debate público.

Todas estas prestaciones son legales y constitucionales, pero su existencia contrasta con la situación de millones de personas que trabajan sin derechos laborales básicos. La discusión no es solo presupuestal: pone sobre la mesa la desigualdad laboral que persiste en el país y el reto de avanzar hacia un mercado de trabajo con mayor cobertura y equidad.

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