Sindicato de Infonavit podría irse a huelga; dan prórroga de 30 días y piden aumento salarial y prestaciones

MÉXICO.- El proceso de revisión contractual 2026 en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) entró en una nueva fase y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit (SNTI) decidió prorrogar por 30 días el estallamiento de huelga.

Originalmente se tenía previsto para el primer minuto de este miércoles, con el objetivo de continuar las negociaciones con la administración del organismo, en busca de aumento salarial y  protección de prestaciones consideradas básicas.

La información fue dada a conocer por el propio sindicato y por su dirigente, Rafael Riva Palacio, en declaraciones retomadas por La Jornada.

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¿Por qué se pospuso la huelga en el Infonavit?

En asamblea nacional, los trabajadores del Infonavit aprobaron aplazar el estallamiento de huelga hasta el 21 de febrero de 2026. La decisión responde a que, según el sindicato, existen avances en las negociaciones y voluntad de ambas partes para mejorar las propuestas actuales.

Rafael Riva Palacio explicó que la prórroga busca dar espacio a nuevas pláticas y evitar una interrupción de actividades mientras se revisan las condiciones laborales para el próximo año.

La propuesta salarial sobre la mesa

Durante las negociaciones, la administración encabezada por Octavio Romero Oropeza, director general del Infonavit, elevó su ofrecimiento a un incremento salarial del 3%, además de un 1.5% adicional en prestaciones.

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Sin embargo, el SNTI mantiene su demanda original de un aumento salarial del 6%, al considerar que el ajuste propuesto aún no responde a las necesidades económicas de los trabajadores.

Pospusimos el estallamiento de huelga porque la administración y el sindicato hemos tenido avances; entonces a petición de la mayoría de los trabajadores seguimos con las pláticas para tratar de mejorar las propuestas”, señaló el líder sindical.

¿Quién decide si se acepta el aumento?

La propuesta del Infonavit no será aceptada de forma automática. El sindicato informó que el ofrecimiento del 3% de aumento salarial se está presentando en asambleas del gremio en todo el país, para que sean los propios trabajadores quienes determinen si la consideran suficiente o no.

Este mecanismo busca que la decisión final tenga respaldo directo de la base laboral y no solo de la dirigencia sindical.

Prestaciones, el otro eje de la negociación

Además del salario, el sindicato puso énfasis en la necesidad de garantizar prestaciones básicas, sobre todo para los trabajadores con menores ingresos. Entre las prioridades mencionadas se encuentran:

• Apoyo para renta y transporte
• Pago de lentes
• Acceso a aparatos ortopédicos
• Cobertura de estudios médicos
• Extensión de estos derechos a trabajadores jubilados

Para el SNTI, estos puntos son fundamentales para mejorar las condiciones laborales y de bienestar del personal del instituto.

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¿Qué sigue en la revisión contractual 2026?

Con la prórroga aprobada, las negociaciones continuarán durante las próximas semanas. El nuevo plazo fija el 21 de febrero como fecha límite para definir si se alcanza un acuerdo o si, en su caso, se procede al estallamiento de la huelga.

Mientras tanto, el Infonavit seguirá operando con normalidad, y el resultado de las asambleas será clave para conocer el rumbo final de este proceso laboral.