¿Cuántos días de vacaciones te corresponden por 3 años de servicio en México? La Ley Federal del Trabajo establece las reglas y determina cuánto te deben pagar

MÉXICO.- En diciembre de 2022 se publicó una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que amplió el periodo de vacaciones, que marcó un significativo cambio para los trabajadores del país.

Hasta antes de enero de 2023, los trabajadores tenían derecho a solo 6 días de vacaciones por un año de servicio, pero después de esa fecha, el periodo aumentó a 12 días, es decir que el beneficio se duplicó.

El número de días de vacaciones aumenta progresivamente con los años de servicio, según detalla Edenred, plataforma digital de servicios y pagos para empresas y empleados:

Dinero

Cuántos días de vacaciones te tocan si ya cumpliste 10 años en una empresa este 2026

• 1 año de antigüedad: 12 días hábiles
• 2 años de antigüedad: 14 días hábiles
• 3 años de antigüedad: 16 días hábiles

La ley contempla que estos días deben ser continuos y pagados íntegramente, incluyendo la prima vacacional, que es de al menos 25% del salario correspondiente al periodo.

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¿Cómo se aplica esta regla en la práctica?

El derecho a vacaciones solo se genera tras cumplir un año completo de trabajo, por lo que si ingresaste a tu empleo actual el 15 de marzo de 2023, podrás tomar tus vacaciones a partir del 15 de marzo de 2026.

Los días se cuentan como días laborables, no naturales, lo que significa que tus días de descanso no cuentan como vacaciones, por tratarse de un día que normalmente no trabajas.

Puntos clave que todo trabajador debe saber

• No puedes vender tus vacaciones: La LFT prohíbe sustituirlas por dinero, salvo al terminar la relación laboral
• Feriados no se descuentan: Si hay un día festivo dentro de tu periodo vacacional, se añade un día extra
• La empresa decide la fecha, pero debe notificarte con al menos 15 días de anticipación y buscar consenso contigo
• Trabajadores menores de 18 años: Tienen derecho a mínimo 18 días, incluso desde su primer año
• Personal con jornada parcial o discontinua: También tiene derecho a vacaciones, calculadas de forma proporcional al tiempo trabajado

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¿Por qué importa tomarse las vacaciones completas?

Más allá del descanso físico, las vacaciones son una herramienta clave contra el agotamiento laboral. Estudios muestran que quienes se desconectan realmente:

• Regresan con mayor productividad
• Tienen mejor salud mental
• Muestran mayor lealtad hacia su empleador

Si ya tienes 3 años en tu empleo, asegúrate de que tu empresa te otorgue los 16 días hábiles de vacaciones que la ley garantiza y verifica cómo aumentan los días según los años de servicio.