Ya es oficial: SAT y SHCP publican nuevo ISR 2026 y algunos trabajadores que ganan más del salario mínimo recibirán menos dinero mientras especialistas alertan por el “efecto faro” en empresas
El nuevo ajuste a la tabla del Impuesto sobre la Renta reconoce la inflación, pero deja un efecto adverso para trabajadores con sueldos apenas superiores al salario mínimo, quienes podrían recibir menos ingreso neto tras el cobro de impuestos en 2026.
CIUDAD DE MÉXICO.- La Miscelánea Fiscal 2026, publicada el domingo 28 de diciembre por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Servicio de Administración Tributaria, modificó la tabla del Impuesto sobre la Renta (ISR) que se aplica a los trabajadores asalariados en México.
De acuerdo con El Financiero, el cambio reconoce el impacto de la inflación durante 2025 y aumenta en 13% los límites inferior y superior de los rangos del impuesto.
Sin embargo, el ajuste deja un efecto relevante: algunos trabajadores que ganan apenas más del salario mínimo podrían terminar recibiendo menos dinero en términos netos.
¿Qué cambió en la tabla del ISR para 2026?
El Gobierno federal recorrió los rangos de ingreso utilizados para calcular el ISR, sin modificar las tasas, con el objetivo de evitar que la inflación eleve artificialmente la carga fiscal.
Comparativo:
En 2025:
- Ingresos de 8,777 a 8,952.49 pesos pagaban 1.92% de ISR.
- De 8,952.50 a 75,984.55 pesos, se aplicaba:
- Cuota fija: 171.88 pesos
- Tasa: 6.40% sobre el excedente.
En 2026:
- El límite superior del primer tramo se recorre hasta 10,135.11 pesos mensuales.
- Ingresos de 10,135.12 a 86,022.11 pesos pagarán:
- Cuota fija: 194.59 pesos
- Tasa: 6.40% sobre el excedente.
¿Quiénes no pagarán ISR en 2026?
De acuerdo con la tabla publicada por el SAT:
- No pagarán ISR los trabajadores con ingresos de hasta 9,587.50 pesos mensuales
- Ese monto corresponde al salario mínimo general 2026
Este punto busca proteger el ingreso básico, pero marca una línea fiscal muy sensible para quienes ganan apenas más.
¿Por qué ganar más puede significar recibir menos dinero?
El efecto ocurre cuando un ingreso rebasa por poco el límite exento y entra al tramo gravable.
Ejemplo concreto:
- Ingreso mensual bruto: 9,600 pesos
- ISR a pagar: 184.32 pesos
- Ingreso neto: 9,415.68 pesos
Resultado:
- El trabajador recibe menos dinero neto que quien gana exactamente el salario mínimo (9,587.50 pesos).
¿A quiénes afecta más el nuevo ISR 2026?
El impacto se concentra en trabajadores que:
- Ganan apenas por encima del salario mínimo
- No reciben un aumento salarial suficiente
- Entran por primera vez a un tramo gravable
En contraste, algunos trabajadores que no reciban aumentos podrían incluso pagar menos ISR si el ajuste de rangos los coloca en un intervalo más favorable.
¿El nuevo ajuste al ISR afectará a todos?
No significa que toda persona que gane más del salario mínimo reciba menos dinero en términos absolutos.
➡ El efecto se da en trabajadores que ganan solo un poco más que el salario mínimo y, por cómo se calcula el ISR 2026, pagan impuesto y su ingreso neto queda por debajo del salario mínimo equivalente.
Explicación breve
- El nuevo salario mínimo para 2026 se ubica en 9,587.50 pesos mensuales.
- Ese mismo monto se usa como límite exento en la tabla del ISR 2026.
- Si ganas 9,600 pesos, por ejemplo, ya no estás exento y pagas ISR.
- Tras el impuesto, tu ingreso neto puede quedar por debajo de 9,587.50 pesos, es decir, menor que un salario mínimo equivalente.
¿Qué es el “efecto faro” que presiona a las empresas?
De acuerdo con El Financiero, Haydeé Jaime, líder de estrategia de contenido de Pandape, explicó que el aumento del salario mínimo genera percepción de injusticia salarial.
“Esta situación genera ‘el efecto faro’, en el que las organizaciones se ven presionadas a modificar tabuladores, ajustar presupuestos y acelerar revisiones internas para retener talento”.
El salario mínimo pasó de 8,777 a 9,587.50 pesos, obligando a las empresas a revisar puestos cercanos a ese rango.
¿Por qué la diferencia salarial jerárquica se vuelve un problema?
La especialista advierte que el ajuste amplía la brecha entre niveles salariales, conocida como diferencia salarial jerárquica.
“Representa la oportunidad de revisar estructuras, productividad y roles críticos con decisiones basadas en datos”.
¿Qué deberían hacer las empresas ante el ISR 2026?
De acuerdo con Jaime, las organizaciones deben:
- Identificar quién gana cuánto
- Ubicar cada puesto en su rango salarial
- Evaluar cómo afecta el nuevo ISR
- Revisar tabuladores por afinidad de funciones
- Tomar decisiones basadas en datos, no percepciones
¿Para qué sirve el ajuste del ISR?
La tabla del ISR 2026 busca amortiguar la inflación, pero deja un efecto adverso para trabajadores con ingresos cercanos al salario mínimo.
El cambio impacta tanto al ingreso neto de los empleados como a la estructura salarial de las empresas, que ahora enfrentan el reto de ajustar sus esquemas para evitar distorsiones y pérdida de talento.
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