Trabajar hasta los 75 años para tener pensión: la propuesta de Carlos Slim frente a la evidencia internacional que advierte riesgos para la salud, la desigualdad y la calidad de vida del trabajador

MÉXICO.- La propuesta de Carlos Slim Helú de elevar la edad de jubilación hasta los 75 años volvió a colocar en el centro del debate el futuro de las pensiones en México. Según reportó Ámbito, el empresario considera que el sistema actual no es sostenible y que la solución pasa por trabajar más años, una postura que choca con evidencia internacional sobre salud laboral y desigualdad.

El argumento central: más años trabajados para sostener las pensiones

Carlos Slim sostiene que el aumento de la esperanza de vida obliga a modificar las reglas del retiro. En su visión, prolongar la vida laboral permitiría fortalecer los fondos de pensiones, reducir la presión fiscal y aprovechar la experiencia de trabajadores mayores.

Esto implicaría retrasar la jubilación entre 10 y 15 años frente a los esquemas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

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¿Funciona trabajar más años? Lo que muestran otros países

En Alemania, Francia y España, elevar la edad de retiro ha aliviado tensiones financieras, pero también ha incrementado enfermedades laborales, bajas médicas y jubilaciones por incapacidad, sobre todo en trabajos físicamente demandantes.

En Francia, la medida detonó protestas masivas; en España, informes oficiales advierten que muchos trabajadores no llegan en condiciones de salud óptimas a edades avanzadas.

El impacto directo en la salud del trabajador

Especialistas alertan que trabajar más años no equivale a vivir mejor. La evidencia asocia el retraso del retiro con:

• Mayor desgaste físico crónico
• Más enfermedades musculoesqueléticas y cardiovasculares
• Deterioro de la salud mental
• Menor calidad de vida en la vejez

Estos efectos son más severos en quienes empezaron a trabajar jóvenes o carecen de salud preventiva.

Desigualdad: el punto crítico de la propuesta

Un señalamiento clave es que no distingue entre tipos de empleo. Mientras perfiles administrativos podrían extender su vida laboral, millones en sectores operativos e informales difícilmente llegarían a los 75 años en condiciones de trabajar.

En México, con informalidad superior al 50 %, retrasar el retiro sin ajustes podría profundizar desigualdades y dejar sin protección a quienes dependen de apoyos públicos.

¿Más años garantizan mejores pensiones?

La experiencia internacional indica que trabajar más tiempo no siempre mejora la pensión. En varios países, el retraso del retiro coincidió con:

• Pensiones insuficientes
• Más desempleo entre adultos mayores
• Mayor uso de subsidios por incapacidad

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El fondo del debate

La discusión va más allá de números: exigir más años de trabajo puede comprometer la salud y la dignidad del trabajador. Expertos coinciden en que cualquier reforma debe considerar condiciones reales de empleo, salud, informalidad y desigualdad, para que trabajar más años no termine atentando contra la vida del trabajador.