Hoy es el último día para que patrones paguen el aguinaldo a trabajadores o pueden recibir sanciones económicas

MÉXICO.- Este viernes 19 de diciembre es el último día para que los trabajadores reciban el pago del aguinaldo, que debe ser, por lo menos, el equivalente a 15 días de salario.

Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos los patrones, sin excepción, están obligados a pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre.

Eso significa que, legalmente, según lo publicado por La Jornada, el 19 de diciembre es el último día hábil para que el dinero esté en tus manos.

Dinero

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Aguinaldo, un derecho para los trabajadores

Esta prestación no se trata de un regalo o bono, sino un derecho que tienen todos los trabajadores, sin importar si se desempeñan en una oficina, fábrica o desde casa.

Los trabajadores con derecho al aguinaldo:

1. Trabajadores de base o de confianza
2. Sindicalizados y eventuales
3. Comisionistas y vendedores bajo la LFT
4. Incluso si ya no laboras en la empresa (te corresponde la parte proporcional en tu finiquito).

¿Cuánto te deben pagar?

• Mínimo legal: 15 días de salario
• Si no completaste el año: Se calcula de forma proporcional.
• Si ganas comisiones: se toma el promedio de lo percibido en los últimos 30 días o el salario pactado, lo que sea más favorable

El pago debe ser en dinero efectivo, nada de “vales”, despensas, regalos corporativos o “monedas de la casa”. Si el depósito es por transferencia, las comisiones las cubre el patrón, no tú.

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¿Qué hacer si no te pagaron el aguinaldo?

Tienes hasta un año para reclamar y no puedes renunciar a él, incluso si firmaste un “acuerdo” en el que aceptas no recibirlo, debes saber que esta prestación es irrenunciable, por lo que un documento como este no tendría validez legal.

• Acude a un Centro de Conciliación Laboral (es gratis y rápido)
• Si no hay acuerdo, puedes iniciar un juicio ante los Tribunales Laborales
• Asesoría gratuita con la Profedet: 800 911 7877 o 800 717 2942

El incumplimiento del pago del aguinaldo puede derivar en sanciones económicas para los patrones, que van desde los 50, hasta las 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), que en 2025 equivalen a entre 5,657 y 565,700 pesos.