Salario mínimo aumentará en 2026: así impactará a trabajadores y a adultos mayores vinculados al INAPAM

CIUDAD DE MÉXICO.— A partir del 1 de enero de 2026, entrará en vigor el nuevo salario mínimo en México, tras el acuerdo alcanzado entre la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y el gobierno federal. El incremento contempla dos montos diferenciados:

• 315.04 pesos diarios como salario mínimo general
• 440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte

La actualización, anunciada el 3 de diciembre de 2025, será obligatoria para todas las personas trabajadoras del país, incluidas aquellas de 60 años o más que participan en actividades laborales formales o a través del Programa de Vinculación Productiva del INAPAM.

¿Cuánto representa el nuevo salario mínimo al mes?

Analistas estiman que, con los nuevos montos diarios, los ingresos mensuales quedarían aproximadamente en:

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• 9,582 pesos mensuales (salario mínimo general)
• Más de 13,400 pesos mensuales (Zona Libre de la Frontera Norte)

Estas cifras funcionan como referencia para determinar cuánto podrían percibir las personas adultas mayores integradas al mercado laboral mediante programas formales.

Impacto en personas adultas mayores inscritas en el INAPAM

El incremento salarial también afecta a los ingresos de quienes participan en el Programa de Vinculación Productiva del INAPAM, un esquema que permite a personas de 60 años o más acceder a actividades remuneradas a través de empresas y dependencias públicas.

Es importante aclarar que tener credencial del INAPAM no garantiza recibir el salario mínimo. Para acceder al pago, debe existir una relación laboral formal dentro del programa o en cualquier empleo sujeto a la Ley Federal del Trabajo.

En estos casos, los adultos mayores tendrán derecho a:

• Percibir el salario mínimo actualizado
• Prestaciones de ley, como aguinaldo, vacaciones y, cuando aplique, seguridad social

Quiénes recibirán el aumento dentro del Programa de Vinculación Productiva

El programa está dirigido a personas:

• De 60 años o más
• Con credencial INAPAM vigente
• Que se registren en los módulos del programa
• Que se integren a actividades remuneradas mediante empresas o instituciones participantes

Los empleadores deben respetar el nuevo salario mínimo en puestos que lo requieran, así como pagos basados en:

• Trabajo por hora
• Jornadas parciales
• Remuneraciones variables

El ajuste dependerá del número de horas, días trabajados y los acuerdos establecidos.

Cómo influirá en las prestaciones laborales

Con el aumento salarial, también se modifican los montos asociados a prestaciones como:

• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Cálculos de indemnización, cuando aplique

Siempre y cuando exista relación laboral formal, estas prestaciones deberán calcularse con el nuevo salario vigente a partir de 2026.

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Empleadores deberán aplicar el aumento sin excepción

La entrada en vigor del nuevo salario mínimo reafirma la obligación de empresas e instituciones de cubrir los montos actualizados, incluyendo a las que participan en el Programa de Vinculación Productiva del INAPAM.

Con ello, cualquier persona adulta mayor contratada bajo este esquema tendrá derecho a los salarios ajustados a partir del próximo año, sin excepción.

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