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¿Hay vacaciones en diciembre de 2025 para los trabajadores? Estos son los días a los que tienen derecho, según la Ley Federal del Trabajo

A pesar de que la Ley Federal del Trabajo (LFT), no establece vacaciones obligatorias en este periodo navideño, el artículo 74 sí indica algunos días de descanso obligatorio

¿Hay vacaciones en diciembre de 2025 para los trabajadores? Estos son los días a los que tienen derecho, según la Ley Federal del Trabajo

MÉXICO.- Millones de estudiantes tendrán vacaciones en diciembre, según lo establecido por la Secretaría de Educación Pública (SEP), por la Navidad, mientras que los trabajadores se mantendrán activos en esta temporada.

A pesar de que la Ley Federal del Trabajo (LFT), no establece vacaciones obligatorias en este periodo navideño, el artículo 74 sí indica algunos días de descanso obligatorio.

Estos días podrán descansar los trabajadores

Las fiestas decembrinas son para las familias mexicanas una tradición muy importante, debido a que son la ocasión perfecta para compartir con los seres queridos.

Sin embargo, la ley no contempla un periodo vacacional, pero sí los siguientes días como feriados y, por lo tanto, de descanso obligatorio:

  1. 25 de diciembre, por Navidad
  2. 1 de enero, por Año Nuevo

En caso de que los trabajadores deban prestar sus servicios alguno de estos días, por la naturaleza de su empleo, deberán recibir un pago adicional:

Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual, tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”, indica la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), según lo establecido en la ley.

Esto significa que mientras los alumnos de todos los niveles educativos gozarán de algunas semanas libres, quienes ya se desempeñan en el ámbito laboral, deberán continuar con sus jornadas habituales, a excepción de los días mencionados.

Es importante considerar que algunas empresas otorgan, por decisión propia, días adicionales, ya que las empresas de ciertos giros pueden permitirse el lujo de cerrar sus puertas por no ser tan indispensables.

Además, algunos trabajadores independientes o de la informalidad, también adaptan un periodo vacacional, por lo que dejan de prestar sus servicios en las fiestas decembrinas.

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