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¿Se tiene derecho a recibir aguinaldo, si se tiene menos de 1 año trabajando y cómo calcularlo?

En el país, todos los trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo, incluso si no se tiene un año de servicio, en cuyo caso, deberá pagarse un proporcional de la prestación

¿Se tiene derecho a recibir aguinaldo, si se tiene menos de 1 año trabajando y cómo calcularlo?

MÉXICO.- En pocos meses se hará entrega de la prestación del aguinaldo, que hasta este 2025, debe ser el equivalente a 15 días de salario, ya que los legisladores no han aprobado aumentarlo a 30 días.

En el país, todos los trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo, incluso si no se tiene un año de servicio, en cuyo caso, deberá pagarse un proporcional de la prestación, de acuerdo con BBVA México.

La fecha límite de pago del aguinaldo

La ley establece que el aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre, con el objetivo de que los trabajadores puedan aprovecharlo en las compras navideñas o en lo que consideren más conveniente.

Cómo calcular el pago del aguinaldo proporcional

Aunque hayas trabajado solo unos días, tienes derecho a una parte proporcional del aguinaldo desde el primer día que comenzaste a laborar.

Para calcular el monto que corresponde, se deben seguir estos pasos:

  1. Divide tu salario mensual neto entre 30 para obtener tu salario diario
  2. Multiplica ese salario diario por 15 (los días mínimos por ley)
  3. Divide ese resultado entre 365 (días del año)
  4. Multiplica por los días efectivamente trabajados en el año
  5. El resultado, será la cantidad de dinero que debes recibir de esta prestación

¿Qué hacer con tu aguinaldo?

Una vez que sepas cuánto te corresponde, puedes decidir cómo aprovecharlo, pero BBVA México recomienda lo siguiente:

  1. Ahorrarlo para emergencias o metas futuras
  2. Invertirlo para generar rendimientos a corto o largo plazo
  3. Hacer compras responsables, especialmente en la temporada decembrina

Saber que no necesariamente se debe trabajar un año para recibir aguinaldo es importante, para que los trabajadores puedan reclamar sus derechos.

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