¿Adiós al Buró Laboral? Senadores buscan modificar la Ley Federal del Trabajo para evitar estas prácticas que impiden contrataciones

MÉXICO.- La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, aprobó por unanimidad, un dictamen que propone modificar y complementar artículos de la Ley Federal del Trabajo, con el fin de evitar el uso abusivo de información personal en procesos de contratación.

La medida busca blindar los datos sensibles de las personas aspirantes a un empleo, prohibiendo su difusión, comercialización o utilización con fines discriminatorios, que impiden a las personas el acceso a un empleo.

Los legisladores coincidieron en que esta práctica ha obstaculizado históricamente el acceso al trabajo, generando exclusión y vulnerando derechos fundamentales, según lo publicado por el medio especializado El Economista.

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Todas las ofertas de trabajado deberán poner el salario ofrecido e información sin alteraciones o las empresas serán sancionadas con hasta 565 mil 700 pesos con el nuevo cambio a la Ley Federal del Trabajo propuesto en el senado

El senador Alfonso Cepeda Salas, de Morena, destacó que la reforma refuerza la protección de la privacidad laboral y subrayó que la información personal no debe convertirse en una barrera para obtener un empleo.

El objetivo es garantizar condiciones justas y equitativas en el mercado laboral, afirmó el legislador.

Con esta aprobación, México da un paso decisivo hacia la erradicación de mecanismos informales que han operado al margen de la ley, promoviendo un entorno de contratación más transparente, inclusivo y respetuoso de los derechos humanos.