El 76% de los trabajadores mexicanos ha experimentado desigualdad salarial, reporta OCC

MÉXICO.- A pesar de los esfuerzos por reducir las brechas salariales, un sondeo del Termómetro Laboral de la OCC, mostró que el 76% de los trabajadores en el país, ha experimentado o presenciado desigualdad salarial entre compañeros, por razones de género, edad o discapacidad.

El estudio ocurre en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 18 de septiembre, fecha instaurada por la ONU para visibilizar la necesidad de condicionales laborales justas y equitativas, publicó El Universal.

Del total de participantes:

México

Encontrar un empleo formal y bien pagado en México es más probable en algunos estados del país donde las condiciones laborales y las oportunidades de trabajo se han fortalecido

• 60% asegura haberlo vivido personalmente
• 16% lo ha observado en su entorno laboral
• 20% afirma no haberlo experimentado
• 4% no está seguro si fue discriminación

El tabú de hablar de salarios

La encuesta también destaca que hablar de salarios sigue siendo un tema delicado en los centros de trabajo:

• 50% sólo lo comparte con compañeros de confianza
• 37% nunca lo hace, por considerarlo un tema sensible
• 13% lo conversa abiertamente en su entorno laboral

Impacto en las empresas

Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC, advirtió que la desigualdad salarial no solo afecta la confianza de los empleados, sino que también puede generar:

1. Rotación de personal
2. Desmotivación
3. Daño a la marca empleadora

En un mercado laboral competitivo, garantizar condiciones justas es una ventaja estratégica para atraer y retener talento”, señaló Villanueva.

Los expertos recomiendan a las empresas implementar políticas claras de compensación y fomentar espacios de diálogo abierto sobre salarios, lo que contribuye a construir organizaciones más justas, productivas y competitivas.