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Bank of America eleva su salario mínimo a 25 dólares la hora, con un ingreso anual que supera en casi 9 veces el de un trabajador mexicano con salario mínimo

El salario mínimo anual para un trabajador de Bank of America superará los 50,000 dólares una vez que el aumento sea implementado

Bank of America eleva su salario mínimo a 25 dólares la hora, con un ingreso anual que supera en casi 9 veces el de un trabajador mexicano con salario mínimo

Bank of America ha anunciado un incremento en su salario mínimo por hora, una decisión que impactará a miles de sus empleados en Estados Unidos. Este movimiento refleja una estrategia continuada de la institución financiera para ofrecer una remuneración competitiva.

¿Cuál es el nuevo salario mínimo anunciado?

El incremento fue dado a conocer este miércoles mediante un comunicado oficial. El nuevo salario mínimo por hora se establece en 25 dólares. Este cambio representa un aumento del 4%, equivalente a un dólar más por hora, en comparación con el salario mínimo que estaba vigente desde el último ajuste realizado en 2024.

Este ajuste salarial se aplicará de manera uniforme para los empleados que trabajan tanto a tiempo completo como a tiempo parcial en todos los Estados Unidos. La medida está programada para entrar en efecto a principios del mes de octubre de 2025.

FILE - In this April 21, 2008 file photo, a sign for a Bank of America branch is shown in Charlotte, N.C. Bank of America says it will no longer process transactions for the website WikiLeaks, following similar actions by several other financial institutions. (AP Photo/Chuck Burton, File)

¿Qué significa esto para el salario anual de un empleado?

Para un empleado que labora a tiempo completo, este incremento horario tiene un impacto significativo en sus ingresos anuales. El salario mínimo anual para un trabajador de tiempo completo superará los 50,000 dólares una vez que el aumento sea implementado.

Este monto representa un avance considerable en la escala salarial de la empresa.

  • Desde el año 2017, el salario anual base para empleados de tiempo completo en Bank of America ha aumentado en más de 20,000 dólares.

Lo que muestra una trayectoria de crecimiento constante en la compensación base ofrecida por el banco.

El contraste con el salario mínimo en México

En México, el salario mínimo vigente actual es de $278.80 pesos mexicanos por día, de acuerdo con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Esto se traduce en un ingreso mensual aproximado de $8,364 pesos para una jornada laboral completa, lo que equivale a un salario anual de aproximadamente $100,368 pesos. Al tipo de cambio actual (cerca de 17.50 pesos por dólar), este ingreso anual representa alrededor de $5,735 dólares para un trabajador mexicano.

Al comparar ambas realidades, el salario mínimo anual de Bank of America en Estados Unidos, de más de 50,000 dólares, resulta ser casi nueve veces superior al ingreso anual por salario mínimo general en México. Esta considerable diferencia subraya el profundo contraste entre las estructuras económicas, los costos de vida y las políticas salariales de ambos países, donde el anuncio del banco estadounidense destaca por ofrecer un piso de remuneración muy por encimo de los estándares legales mínimos en la región.

Salario mínimo en México. | Fotografía ilustrativa.

Razones detrás de este aumento

De acuerdo con la institución, la decisión se enmarca en sus esfuerzos por brindar una remuneración competitiva. Sheri Bronstein, directora de recursos humanos del banco, manifestó que esta es una de las formas en las que la empresa ayuda a impulsar el crecimiento económico y las oportunidades en Estados Unidos.

Bank of America concibe el ingreso con un salario mínimo como un punto de partida o un “trampolín” para construir una carrera a largo plazo dentro de la organización.

Existen otros beneficios para los empleados

El comunicado destaca que el aumento salarial es solo un componente de la compensación total. El 97% de los empleados de Bank of America ha recibido premios adicionales más allá de su paga regular.

Estos premios, que pueden incluir bonos u otros incentivos, representan un desembolso significativo por parte de la compañía. Desde 2017, el banco ha destinado aproximadamente 5,800 millones de dólares a este tipo de compensaciones adicionales para su fuerza laboral.

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