Renuncia voluntaria en México: esto es lo que te deben pagar

Ciudad de México.– Renunciar a un empleo en México es una decisión común, pero no siempre las personas trabajadoras conocen con claridad cuáles son las prestaciones que deben recibir y los plazos legales para reclamarlas.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), organismo encargado de brindar asesoría gratuita en materia laboral, es importante distinguir entre una renuncia voluntaria y un despido injustificado, ya que las obligaciones de la empresa cambian en cada caso.

Prestaciones al renunciar

Cuando la separación es por decisión del trabajador, la ley no contempla indemnización.

Sin embargo, sí deben pagarse las siguientes prestaciones acumuladas hasta el momento de la salida:

• Aguinaldo proporcional.
• Vacaciones generadas y no disfrutadas.
• Prima vacacional.
• Prima de antigüedad (aplicable solo si se laboró 15 años o más).
• Prestaciones adicionales establecidas en el contrato.

La PROFEDET precisa que, aunque la ley no fija un plazo exacto para entregar el finiquito, el trabajador tiene hasta un año para reclamarlo legalmente.

Diferencia con el despido

En contraste, el despido injustificado ocurre cuando la persona es separada de su puesto sin su consentimiento, lo que sí da derecho a una indemnización. Para este caso, el plazo para presentar una demanda laboral es de dos meses a partir del cese.

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¿Dónde pedir ayuda?

La PROFEDET brinda atención presencial en su oficina central ubicada en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, y en delegaciones de todo el país.

También ofrece asesoría a través de:

• Teléfonos: 800 717 2942 y 800 911 7877
• Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx