¿Puede alguien heredar la pensión del IMSS en un testamento?

CIUDAD DE MÉXICO.-En México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no permite que una pensión se herede directamente a través de un testamento, ya que las pensiones no son consideradas bienes patrimoniales transferibles. Sin embargo, existen derechos sobre los beneficios derivados de la pensión que sí pueden ser asignados a ciertos familiares en casos específicos. Aquí te explicamos cómo funciona:

1. Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez (Régimen de Ley del Seguro Social de 1997)

• El derecho a la pensión termina con la muerte del pensionado y no puede ser heredado como tal.
• Sin embargo, si el pensionado fallece, sus derechohabientes (cónyuge, concubina/o, hijos menores de 16 años o incapacitados, o padres dependientes económicamente) pueden recibir una pensión de viudez u orfandad, siempre que cumplan los requisitos del IMSS.

2. Pensión por invalidez o vida

• Si el pensionado fallece, sus beneficiarios (esposa/o, hijos menores o padres dependientes) pueden solicitar una pensión derivada, pero no es una herencia propiamente dicha.

3. Ahorro en la cuenta AFORE

• Sí es heredable: Los saldos en la cuenta de Afore pueden ser reclamados por los beneficiarios registrados o, en su defecto, por los herederos legales (según la ley de sucesiones).
• El testamento puede ayudar a designar herederos, pero el IMSS y las AFORES ya tienen mecanismos para asignar beneficiarios.

4. Indemnizaciones o prestaciones pendientes

• Si al momento del fallecimiento hay pagos pendientes (como retroactivos), estos sí pueden ser reclamados por los herederos legales.

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¿En qué queda todo?

• No puedes heredar una pensión del IMSS mediante testamento, pero tus derechohabientes pueden recibir pensiones derivadas si cumplen los requisitos.
• El saldo de tu Afore sí es heredable y puede asignarse mediante testamento o directamente a los beneficiarios registrados.

Si necesitas más detalles, es recomendable acudir al IMSS o a un abogado especializado en derecho laboral y seguridad social.