Tipos de incapacidades que considera el IMSS y cuánto paga por ellas

MÉXICO.- Existen varios tipos de incapacidades que pueden enfrentar los trabajadores y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), paga el salario en estos casos.

Las incapacidades se dividen en accidente de trabajo y enfermedad de trabajo, de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo y ambas tienen implicaciones distintas.

Qué es un accidente de trabajo

Se define como accidente de trabajo a toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y tiempo que se preste.

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También se considera así los accidentes que ocurran durante el traslado del trabajador, directamente de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa.

Qué es una enfermedad de trabajo

Se define como enfermedad de trabajo a todo el estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios.

Tipos de incapacidades por riesgos de trabajo

1. Incapacidad temporal: Se refiere a la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por un tiempo.
2. Incapacidad permanente parcial: Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
3. Incapacidad permanente total: Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

Este porcentaje paga el IMSS por las incapacidades

De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social, las incapacidades se pagan de la siguiente manera:

1. Riesgo de trabajo: 100% del salario registrado y aplica desde el día 1 y hasta por 52 semanas
2. Enfermedad general: 60% del salario registrado y aplica desde el día 4 y hasta por 52 semanas
3. Maternidad: 100% del salario registrado y aplica desde la semana 34 de gestación

Casos en los que no aplica el riesgo de trabajo

La Ley del Seguro Social, establece situaciones por las que no son causales de incapacidad por riesgo de trabajo:

1. Si el accidente ocurre cuando el trabajador estaba en estado de embriaguez
2. Si el accidente se da cuando el trabajador estaba bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, o psicotrópico, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón
3. Si el trabajador ocasiona intencionalmente la incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona
4. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio
5. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado