Ex diputada estalla porque el 1 de junio no será inhábil por la elección judicial: “Se está violando la ley de los trabajadores”
La ex diputada Susana Prieto criticó públicamente que el 1 de junio de 2025 no sea considerado un día inhábil por las elecciones judiciales, argumentando que se violan los derechos laborales de los trabajadores.

CIUDAD DE MÉXICO.-La ex diputada de Morena, Susana Prieto, expresó su indignación pública en redes sociales, específicamente en TikTok, tras enterarse de que el 1 de junio de 2025 no será considerado un día inhábil por las elecciones judiciales. Esta postura de Prieto fue respaldada por argumentos legales y cuestionamientos éticos sobre la falta de protección de los derechos laborales de los trabajadores.
Contexto legal y argumentos de Prieto
Susana Prieto argumentó que es una injusticia que el 1 de junio no sea considerado un día feriado y que los trabajadores no reciban un pago triple, como lo establece el artículo 74, fracción novena, de la Ley Federal del Trabajo. Este artículo estipula que los días inhábiles por elecciones ordinarias deben pagarse triple. Sin embargo, la Secretaría del Trabajo declaró que el 1 de junio no es un día feriado debido a que las elecciones judiciales se consideran extraordinarias y no están contempladas en el calendario electoral regular.
El artículo 74, fracción novena, de la Ley Federal del Trabajo dice lo siguiente:
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Prieto argumentó que el 1 de junio es una elección ordinaria, ya que se trata de una fecha específica y regulada por las leyes electorales para la elección del poder judicial. Según ella, las elecciones extraordinarias son aquellas que reemplazan elecciones ordinarias anuladas, lo que no es el caso aquí.
Posición de la Secretaría del Trabajo
La Secretaría del Trabajo emitió un comunicado en el que aclaró que el 1 de junio no es un día inhábil porque las elecciones judiciales son consideradas extraordinarias. Esto significa que los trabajadores no tendrán derecho a un pago triple, sino solo a su salario ordinario más la prima dominical si trabajan ese día.
Además, la Secretaría del Trabajo aclaró que los empleadores deben otorgar tiempo suficiente para que los trabajadores puedan votar sin descuentos ni sanciones. Los trabajadores tienen el derecho a un permiso para votar, siempre y cuando muestren su credencial de elector para justificar su ausencia temporal.
Postura del gobierno y justificación de la reforma electoral
La presidenta Claudia Sheinbaum hizo un llamado a la ciudadanía a participar en las elecciones del 1 de junio, calificando de “absurdos” los argumentos de quienes promueven la abstención. Ella destacó varios puntos clave:
- Democracia vs. Decisión Unilateral: Sheinbaum argumentó que es preferible que millones de mexicanos participen en las elecciones que solo los senadores.
- Justicia Accesible: La reforma electoral busca democratizar la justicia, asegurando que tanto el rico como el pobre tengan el mismo acceso a la justicia, evitando que grupos privilegiados manipulen amparos.
- Crítica al Poder Judicial Actual: La presidenta criticó al Poder Judicial actual, especialmente a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), por frenar decisiones del Congreso, como la reforma eléctrica, por intereses políticos.
Te puede interesar: Jornada laboral: Estos son los descansos que contempla la Ley Federal del Trabajo
Seguridad en los comicios
Aunque se descartaron “focos rojos”, la Guardia Nacional desplegará operativos preventivos en todo el país, con una mayor presencia en los estados de Durango y Veracruz debido a elecciones políticas.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Conoce a los candidatos a la elección judicial
Elecciones del Poder Judicial: No es día de descanso obligatorio según la Secretaría del Trabajo
Jueces exigen que la elección judicial sea suspendida INMEDIATAMENTE con estos lineamientos de la ONU
Elección judicial: Cuáles candidatos tienen las mejores y peores calificaciones