Normas ISO y talento humano crean empresas sólidas, innovadoras y con propósito.

Tijuana, BC.-Buscando inspirar a las organizaciones para que hagan cambios respecto a normas de calidad y liderazgo, se llevó a cabo el primer Foro de Capacitación “Excelencia Integral: Normas ISO y Competencias Humanas en Acción”.

El evento organizado por Baja Consulting Group y la firma ATR, reunió a representantes de más de 60 industrias maquiladoras y contó con la participación de expertos que hablaron de cómo alinear normas, talento y resultados para lograr organizaciones sólidas y competitivas.

Mabet Paredes, quien forma parte de la dirección de Baja Consulting Group, señaló que el evento nace de la necesidad de inspirar a las organizaciones para que hagan cambios que vendrán en 2026, y darles herramientas respecto a normas básicas de calidad y liderazgo.

Tijuana

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Se abordaron temas de inteligencia emocional

Comentó que como parte del programa del foro, se abordaron temas de inteligencia emocional y comunicación efectiva para darle a las organizaciones herramientas para llevar a cabo sus procesos.

Detrás de cada proceso y norma hay personas que hacen que las organizaciones funcionen, es importante que los líderes tengan todas estas herramientas para motivar al personal. La mayoría de las organizaciones batallan para inspirar a su personal y buscamos que pueda suceder eso y usen las normas ISO como herramienta para lograr ese objetivo”

Expresó.

Asimismo, manifestó que aunque el evento fue diseñado para las áreas de calidad y recursos humanos, al final las normas ISO permean en todos los niveles jerárquicos de una organización.

Por su parte, Luis Domingo López Díaz, director de la firma ATR, dijo que la idea es ver la evolución de las normas, de cómo se integran a la cultura organizacional para que inclusive el recurso humano sea más relevante que los procesos.

Lo más importante en toda organización son las personas y eso tratamos de transmitir, que sepan el propósito que tienen dentro de la organización”

Declaró.

Indicó que como parte del evento se vieron temas de habilidades blandas, mismas que con las nuevas generaciones son más necesarias; así como un taller para ayudar a las organizaciones a identificar sus riesgos, gestionarlos y documentarlos para que haya una mejor organización y forma de trabajo.