Evalúan impacto económico en las empresas por ampliación de vacaciones: Index

La nueva iniciativa propuesta por la senadora Bertha Alicia Caraveo, que pretende hacer modificaciones en la Ley Federal de Trabajo debido a que promoverá aumentar el número de días de vacaciones al primer año cumplido de laborar, además de una reducción de la jornada laboral, generará un impacto económico en las empresas e industrias.

Y eso es un tema que se tiene que evaluar, señaló el presidente de Index Mexicali, el Ing. Joaquín Jiménez, comentó que son temas que tienen que ver con costos y habría que ver como empezar a desarrollar esta temática de manera que no afecte negativamente pues tendrían al personal más tiempo fuera.

"Normalmente las empresas entre un 4% o un 6% adicional de gente contratada para cubrir las vacaciones, nos tendríamos que ir a un 8% o 10%, esto implica costos e implica administracion", manifestó.

Sin embargo, para que esto sea una realidad habrá que esperar para que pase por el senado y una serie de procesos, pero de ser así, las empresas del sector industrial tendrían que acatarlas apegadas a lo que marcan las leyes mexicanas.

Mexicali

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Evalúan aumento de salarios

El aumento del salario es otro tema que también ha circulado últimamente por lo que el titular de Index declaró que esto también sería un impacto fuerte sobre todo para el costo de mano de obra y cómo impactará en el costo operativo.

A esto se suma la nueva ley del seguro social, que establece que el personal nuevo tendrá menos pensión, esto está generando un cargo y una responsabilidad más a las empresas para que haga mayores contribuciones a sus empleados.

"En una empresa como la de nuestro sector, la mano obra representa el 40% y el 50% del costo de la operación, el otro 30% lo lleva agua luz, lo que son servicios", dijo.

Incrementar el salario implica términos de competitividad, sin embargo, declaró que se apegan a los cambios en materia de sueldos, vacaciones y la cuestión de las pensiones habrá que notificarlas a los corporativos.

Si bien aseguró que aún no se tiene una cifra en el aumento de las contribuciones pues explicó que no es un proceso sencillo de calcular, ya que se debe de evaluar la nómina y en base a los salarios de las personas se dan las contribuciones, pero si se suma el incremento de los mínimos podría ser un costo por arriba del 10%.

Por su parte dijo que estarán a la espera de las fechas en que se dé el incremento de salarios por lo que están a la espera de lo que indique la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) no obstante enfatizó que este aumento en los sueldos tendría que implicar a toda la escalera del personal pues debe de haber un distanciamiento de salarios para la motivación del trabajador y eso implica un costo adicional.